2025年2月25日，佛山電建集團有限公司（簡稱：電建集團）2025年度中層管理人員培訓開營儀式在季華大廈4樓會議室舉行。電建集團常務副總經理、董事王駿旸出席開營儀式并發(fā)表講話，電建集團及下屬企業(yè)中層管理人員共計43人參會。會議由電建集團人力資源部主持。
王駿旸總在致辭中強調了此次培訓對電建集團發(fā)展的重要性。他指出，在企業(yè)面臨行業(yè)環(huán)境調整與技術革新的關鍵時期，充分理解和主動適應外部環(huán)境變遷才能做到先人一步的戰(zhàn)略布局。希望學員們珍惜學習機會，將所學知識轉化為實際工作成果，力爭成為具備執(zhí)行力、進取心和深度思考能力的人才，共同實現(xiàn)電建集團的變革和涅槃重生。
電建集團人力資源部部長邱紅輝對培訓項目進行了詳細介紹。為推動集團戰(zhàn)略目標落地，此次培訓精心設計了為期5個月的課程，采用線上線下混合學習模式，致力于提升中層管理干部的經營管理意識、戰(zhàn)略執(zhí)行能力、團隊建設以及協(xié)同增效能力。
開營儀式圓滿結束后，行動學習與引導式領導力領域的資深專家馬森老師，為全體學員帶來了一場主題為《中層管理者價值思考及角色定位》的精彩課程分享。
課程中，馬森老師采用群策群力的行動學習法，充分調動學員的積極性和主動性。他引導學員們圍繞管理者價值定位、核心管理任務以及思維修煉等關鍵內容，展開互動探討與深度思考。通過這一過程，學員們逐漸明晰了激發(fā)團隊自主意識的有效途徑，掌握了提升團隊領導力的實用技巧，找到了激發(fā)團隊動能的落地方法。
此次中層管理人員培訓開營儀式，是電建集團貫徹落實佛山控股集團人才規(guī)劃培養(yǎng)指導意見的重要舉措，標志著佛山電建集團在人才培養(yǎng)戰(zhàn)略上邁出關鍵一步。接下來，電建集團將會聚焦企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要，繼續(xù)優(yōu)化培訓課程體系，為實現(xiàn)高質量發(fā)展注入源源不斷的強勁動力，助力電建集團在激烈的市場競爭中搶占先機、開創(chuàng)新局。（人力資源部?張宇翔）
電建集團常務副總經理、董事王駿旸作開營儀式講話
培訓現(xiàn)場
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